ดูหน้า

Thinking Skills - จุดพลังแห่งความสุข เสริมสร้างความสำเร็จในชีวิต

จุดพลังแห่งความสุข เสริมสร้างความสำเร็จในชีวิต 

(Spark up “Well-Being Mind”)

ดาวน์โหลดไฟล์ PDF

 

หลักการและเหตุผล

เป็นที่เห็นพ้องตรงกันว่าในการแข่งขันของธุรกิจที่รุนแรงขึ้นทุกวันๆ ทำให้เกิดความเครียดในการทำงานสูง ซึ่งเป็นเหตุทำให้เกิดผลเสียต่างๆ ตามมา เช่น สุขภาพแย่ลง ความสัมพันธ์ทั้งในที่ทำงาน ที่บ้านแย่ลง ไม่สามารถทำงานได้เต็มศักยภาพ การสื่อสาร การบริการแย่ลง ส่งผลให้เกิดปัญหามากขึ้น และกลายเป็นแรงปฏิกิริยาย้อนกลับมาที่ตนเองให้ยิ่งเครียดขึ้นๆ  คุณคงไม่อยากเห็น พนักงานของคุณทำงานด้วยความเครียด และไม่มีความสุขเป็นแน่ ทำอย่างไรจึงจะสามารถช่วยเขาเหล่านั้นให้สามารถบริหารความเครียดได้ เพื่อพนักงานจะสามารถทำงานได้อย่างมีความสุข และดึงเอาศักยภาพออกมาได้อย่างเต็มที่ เมื่อพนักงานมีความสุขในการทำงาน บรรยากาศของการทำงาน การประสานงาน การสื่อสาร รวมทั้งผลลัพธ์ในการทำงานจะมีประสิทธิภาพมากขึ้น นี้คือเป้าหมายของหลักสูตรนี้

ดังนั้น หลักสูตรนี้จึงได้ออกแบบมาเพื่อท่านจะได้เรียนรู้เทคนิค “ศาสตร์แห่งความสุข” เคล็ดลับการสร้างความสุข เพิ่มพลังให้แก่ตนเอง เพื่อดึงเอาศักยภาพที่เป็นเลิศออกมาใช้ในการดำเนินชีวิต ก้าวสู่ความสำเร็จที่เป็นเลิศ

 

เนื้อหา

1. วิเคราะห์ และ ทำความเข้าใจ ความเครียด งาน และ ตนเอง
2. สาเหตุของความเครียด
3. ผลกระทบของความเครียดต่อชีวิต
4. เทคนิคการใช้ความเครียดให้เป็นประโยชน์
5. ความคิดเชิงบวก : ชนะความเครียด สร้างความสุข
6. ความสำคัญของทัศนคติเชิงบวก
7. กฎแห่ง ต้นเหตุ และ ผลลัพธ์
8. แนวทางการสร้างทัศนคติเชิงบวก สู่การสร้างความสุขในการทำงาน
     “เปลี่ยนความคิด ชีวิตเปลี่ยน”
    • แนวคิดสร้างความสุข เพิ่มคุณค่าแก่ชีวิต จาก “แม่ติ๋ว” & “ท่าน ว.”
    • แนวคิดสร้างความสุข สร้างแรงบันดาลใจ จาก “Nick Vucijij” &  “Hoyt Team”
9. แนวทางการสร้างสุข ด้วยการสร้างความฉลาดทางอารมณ์ (E.Q.)
    • E.Q. with Smile
    • S : Self Awareness
    • M : Manage Emotion
    • I : Innovate Inspiration
    • L : Listen with head & heart
    • E : Enhance social skill
10. สรุป คำถาม คำตอบ

 

ผลที่คาดว่าจะได้รับ

  • สร้างบรรยากาศ แห่งการเรียนรู้ มีความสนุกสนาน เป็นกันเอง กล้าแสดงความคิดเห็น กล้าแสดงออก
  • สร้างทัศนะคติเชิงบวกแก่ผู้เข้าอบรม
  • กระตุ้นให้พนักงานตอบคำถาม และ แสดงความคิดเห็น
  • สอดแทรกบทเรียนการทำงานเป็นทีม มีความสามัคคี ร่วมมือร่วมใจ เพื่อไปให้ถึงเป้าหมาย
  • สอดแทรกบทเรียนของการให้บริการ
  • สร้างความสัมพันธ์ที่ดีของผู้เข้าอบรม

 

รูปแบบการฝึกอบรม

การสัมมนาโดยยึดผู้เรียนเป็นศูนย์กลาง ดังนั้นการฝึกอบรมจึงมีองค์ประกอบหลากหลายรูปแบบ ทั้งการนำอภิปราย การบรรยาย กรณีศึกษา บทบาทสมมติ การเปิดโอกาสให้ถามคำถาม และตลอดทั้งการฝึกอบรม จะมีเกมส์ กิจกรรม มาช่วยสร้างบรรยากาศแห่งการเรียนรู้ สร้างการมีส่วนร่วม โต้ตอบกันอยู่ตลอดเวลา ผู้เข้าอบรมจะเต็มเปี่ยมด้วยสาระ ความรู้ ความสนุกสนานต่อการเรียนรู้ รวมทั้งกำลังใจ แรงบันดาลใจที่วิทยากรได้สอดแทรกให้ตลอดการฝึกอบรม

 

 วิทยากร

อาจารย์ไววิทย์ แสงอลังการ

 


16 มีนาคม 2563

ผู้ชม 1424 ครั้ง

Engine by shopup.com