การเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน

ดาวน์โหลดไฟล์ PDF

หลักการและเหตุผล

ในการบริหารงาน ผู้บริหารทุกคนล้วนมีความต้องการให้บุคลากรของตนได้รับการพัฒนา และต้องการให้บุคลากร ของตนมีการพัฒนาตนเองอยู่ตลอดเวลา ซึ่งบุคคลที่มีการพัฒนาตนเองอยู่ตลอดเวลานั้นจะมีความพร้อมต่อการ แข่งขัน และจะเป็นบุคคลที่พร้อมรับมือกับการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา หน่วยงานหรือองค์กรใดก็ตามที่บุคลากร มีการพัฒนาตนเอง ย่อมก่อให้เกิดประสิทธิภาพในการทํางานและนํามาซึ่งความเจริญก้าวหน้าขององค์กร

นอกเหนือจากการพัฒนาบุคลากรเพื่อองค์กรแล้ว การพัฒนาตนเองของบุคลากรยังส่งผลต่อความสําเร็จหรือเพื่อความก้าวหน้าในอาชีพอีกด้วย

การพัฒนาตนเองนั้นถือเป็นการแข่งขันกับตัวเองเพื่อเป็นบันไดไปสู่ความก้าวหน้าในอนาคต และเป็นการเตรียม ความพร้อมในการที่จะต้องแข่งขันกับคนอื่น ในโลกของการทํางานที่มีการแข่งขันสูงเวทีการทํางานจะเปิดโอกาส ให้กับคนที่มีประสิทธิภาพในการทํางานเสมอ และเช่นเดียวกัน “คนที่มีประสิทธิภาพในการทํางานสูงจากการ พัฒนาตัวเองอย่างต่อเนื่องในเรื่องต่าง ๆ มักจะพร้อมอยู่เสมอสําหรับการแข่งขันไม่ว่าในเวทีหรือสถานการณ์ใดก็ตาม”

การเพิ่มประสิทธิภาพในการทํางานของบุคคลนั้น สามารถกระทําได้หลากหลายรูปแบบ ซึ่งหลักสูตรนี้จะช่วยให้ ผู้เรียนนําเทคนิคที่ได้รับสามารถนําไปปฏิบัติเพื่อการพัฒนาตนเองและใช้ในการพัฒนาประสิทธิภาพในการทํางาน ได้อย่างแน่นอน

วัตถุประสงค์

1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความตระหนักถึงภาระหน้าที่ในการพัฒนาตนเองเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทํางาน
2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมรับรู้ถึงวิธีการและแนวทางในการพัฒนาประสิทธิภาพในการทํางานของตนเองและหน่วยงาน 
3. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถนําความรู้ที่ได้รับไปใช้ในการเพิ่มประสิทธิภาพในการทํางานให้ดียิ่งขึ้น

 เนื้อหา

• ความหมายของการเพิ่มประสิทธิภาพในการทํางาน
• ขั้นตอนของการเพิ่มประสิทธิภาพในการทํางาน
• เทคนิคการเพิ่มผลิตภาพในตนเอง 
• วิธีการเพิ่มประสิทธิภาพในการทํางานให้ได้ผลงานมากขึ้นกว่าเดิม
• เครื่องมือที่จําเป็นในการเพิ่มประสิทธิภาพในการทํางาน
• เคล็ดลับในการเพิ่มประสิทธิภาพในการทํางานให้ถูกใจลูกค้าและเพื่อนร่วมงาน
• การสร้างความสุขสนุกกับงาน : พื้นฐานของการเพิ่มประสิทธิภาพในการทํางาน
• Workshop

 รูปแบบการฝึกอบรม

บรรยาย และ Workshop ฝึกปฏิบัติ

 วิธีการประเมินผล

• จากแบบสอบถามและการสังเกต
• จากการสุ่มตัวอย่างทดสอบและทบทวนกลับ
• จากข้อมูลที่ได้รับและการติดตาม วิเคราะห์ประเมินผลจากนามธรรมสู่รูปธรรมจนเกิดประสิทธิผลสูงสุด

 ระยะเวลา

1 วัน