ดูหน้า

Team Building - Biz Challenge for Challenger Team

Biz Challenge for Challenger Team

ตอน Excellence Team for Excellence Business

ดาวน์โหลดไฟล์ PDF

 

 หลักการและเหตุผล

กิจกรรม Biz Challenge for Challenger Team นี้ มุ่งเน้นให้เห็นถึงความสำคัญของการทำงานเป็นทีมอย่างเป็นระบบ ต้องมีการวางแผนการทำงานตั้งแต่เริ่มแรก การแบ่งงาน การกระจายงาน ภาวะความเป็นผู้นำและผู้ตามที่ดี  มีการเสริมให้เห็นภาพของการแข่งขันทางธุรกิจ ซึ่งทำให้ผู้สัมมนายิ่งต้องตระหนักของการร่วมกันทำงานเป็นทีม  ในบรรยากาศที่สนุกสนาน ไม่เคร่งเครียด มีการสรุปการทำกิจกรรมอย่างเห็นเป็นภาพ เพื่อให้ผู้ร่วมกิจกรรมสามารถนำบทเรียนที่ได้รับ ไปใช้ในการทำงานได้อย่างแท้จริง

 

เนื้อหา

  1. การปรับ Attitude และการฝึกพัฒนาความคิดเชิงบวก
  2. ความรักและผูกพันในองค์กรและผู้ร่วมงาน
  3. การพัฒนาศักยภาพความเป็นผู้นำ และในขณะเดียวกันก็ได้เรียนรู้ถึงการเป็นผู้ตามที่ดี
  4. การวิเคราะห์ปัญหา & การร่วมกันตัดสินใจและประเมินผลทางธุรกิจ (ผลกำไร- ขาดทุน)
  5. ตระหนักถึงความสำคัญของการทำงานเป็นทีม
  6. การยอมรับฟังความคิดเห็นซึ่งกันและกัน
  7. การแบ่งงานและกระจายงานอย่างเป็นระบบ
  8. การสื่อสารอย่างมีประสิทธิผล
  9. ความขัดแย้งและการบริหารความขัดแย้ง
  10. การทำงานร่วมกัน บทบาท หน้าที่ และความรับผิดชอบในทีมงาน

 

 ผลที่คาดว่าจะได้รับ

  • สร้างบรรยากาศ แห่งการเรียนรู้ มีความสนุกสนาน เป็นกันเอง กล้าแสดงความคิดเห็น กล้าแสดงออก
  • สร้างทัศนะคติเชิงบวกแก่ผู้เข้าอบรม
  • กระตุ้นให้พนักงานตอบคำถาม และ แสดงความคิดเห็น
  • สอดแทรกบทเรียนการทำงานเป็นทีม มีความสามัคคี ร่วมมือร่วมใจ เพื่อไปให้ถึงเป้าหมาย
  • สอดแทรกบทเรียนของการให้บริการ
  • สร้างความสัมพันธ์ที่ดีของผู้เข้าอบรม

 

รูปแบบการฝึกอบรม

การสัมมนาโดยยึดผู้เรียนเป็นศูนย์กลาง ดังนั้นการฝึกอบรมจึงมีองค์ประกอบหลากหลายรูปแบบ ทั้งการนำอภิปราย การบรรยาย กรณีศึกษา บทบาทสมมติ การเปิดโอกาสให้ถามคำถาม และตลอดทั้งการฝึกอบรม จะมีเกมส์ กิจกรรม มาช่วยสร้างบรรยากาศแห่งการเรียนรู้ สร้างการมีส่วนร่วม โต้ตอบกันอยู่ตลอดเวลา ผู้เข้าอบรมจะเต็มเปี่ยมด้วยสาระ ความรู้ ความสนุกสนานต่อการเรียนรู้ รวมทั้งกำลังใจ แรงบันดาลใจที่วิทยากรได้สอดแทรกให้ตลอดการฝึกอบรม

 

 วิทยากร

อาจารย์ไววิทย์ แสงอลังการ


25 มีนาคม 2563

ผู้ชม 973 ครั้ง

Engine by shopup.com