EQ and Subconscious Mind Development

ดาวน์โหลดไฟล์ PDF

 หลักการและเหตุผล

ความสําเร็จในการบริหารงานมิได้มีเพียงองค์ประกอบในเรื่องหลักการและวิธีการบริหารเท่านั้น หากแต่การพัฒนา ศักยภาพของตน ทางด้านการบริหารอารมณ์ หรือ EQ ก็จะเป็นส่วนสําคัญอย่างยิ่งประการหนึ่งด้วย ซึ่งในเชิง จิตวิทยาในการบริหารสมัยใหม่ มีประเด็นในการเพิ่มศักยภาพดังกล่าวที่น่าสนใจใน 2 เรื่อง ประการแรก คือการ บริหาร EQ หรือการเพิ่มศักยภาพ EQ ในตนเองให้มีวุฒิภาวะทางอารมณ์ที่สูงขึ้น ประการที่ 2 คือการดึงพลังของจิต ใต้สํานึกที่ซ่อนเร้นอยู่ภายในมาใช้เพิ่มศักยภาพของตนเองได้อย่างเต็มที่

วิทยากรจึงได้พัฒนาหลักสูตร “EQ & Subconscious Mind Development” ในการเสริมสร้างทัศนคติที่ดี ในการ ความฉลาดรู้ทางอารมณ์ คือการรู้จักสภาวะอารมณ์ของตนเอง และเข้าใจผู้อื่นอย่างถ่องแท้ จนสามารถบริหาร ทรัพยากรบุคคลให้เกิดประโยชน์สูงสุด รวมถึงสามารถนําพลังของจิตใจ หรือจิตใต้สํานึกมาใช้ในการพัฒนาทั้ง ตนเอง การทํางาน และพัฒนาทีมงาน อีกทั้งเป็นการเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลขององค์กรธุรกิจของท่าน

 วัตถุประสงค์

• เพื่อให้มีความรู้ ความเข้าใจ และเกิดแรงบันดาลใจ ในเรื่องของการพัฒนา EQ เรียนรู้ ศาสตร์แห่งพลังแห่งจิตใต้สํานึก (Subconscious Mind) ในตนเองของตน และทีมงาน ในองค์กร

• เพื่อค้นหาด้วยการระดมสมอง และทราบถึงว่าอะไรบ้างที่เป็นแรงบันดาลใจให้แก่ตนเองและทีมงานรวมถึงการนํามาใช้ในการกระตุ้นจูงใจให้เกิดพลังในตนเอง และทีมงาน

• เพื่อทราบเทคนิค และฝึกทักษะในการบริหารจัดการอารมณ์ของตนเอง รวมถึงของทีมงาน

• เพื่อให้ผู้เข้าฝึกอบรมเข้าใจ และมีทักษะ ในสมการอารมณ์แบบต่างๆ ที่เข้าใจง่ายและใช้ได้ผลจริง

• เพื่อให้เข้าใจและเห็นคุณค่าของการอยู่กับปัจจุบัน (Power of Now) ในการทํางานร่วมประสานกับทีมงาน รวมถึงครอบครัวและการใช้ชีวิต

เนื้อหา

1. พัฒนาความฉลาด และการบริหารอารมณ์ ด้วย EQ โดยบรรยายถึงบุคคลผู้เป็นแบบอย่างที่สามารถใช้ EQ เพื่อความเป็นเลิศของตน และประสบความสําเร็จ และเรียนรู้การเข้าถึงพลังแห่งจิตใต้สํานึก (Subconscious Mind) ในตนเอง
2. หลักการสร้าง EQ ด้วยหลักการ สมการอารมณ์ (Emotional Equations) โดย เริ่มต้นจากการเรียนรู้ และทํากิจกรรมแรกคือ STA- Self and Team Awareness การรู้จักตนเอง และทีมงาน อย่างถ่องแท้
3. สร้างแรงบันดาลใจแห่งความสุขให้แก่ตนเองและทีมงานด้วย สมการ ความสุข = ความรู้สึกขอบคุณ/ ความสมหวัง กิจกรรม ระดมสมองหาความสุข และแรงบันดาลใจในแบบของเรา
4. สมการ ความสิ้นหวัง = ความทุกข์ - ความหมาย เพื่อนํามา Manage Emotion ฝึกทักษะการบริหาร อารมณ์ ด้วยการเข้าใจถึงจุดแข็ง (Strength) ของตนและจุดแข็งของทีมงานของเรา เพื่อนํามาใช้ได้อย่าง เหมาะสมสอดคล้องกับสถานการณ์ กิจกรรม ท่าแบบประเมิน EQ
5. Present พลังแห่งปัจจุบัน ของขวัญที่เราจะได้พบประสบตลอดเวลา ชมวีดีโอประกอบ
6. เรียนรู้ และฝึกฝนทักษะ ในสมการอารมณ์ เหตุการณ์ + ปฏิกิริยาตอบสนอง = ผลลัพธ์ กิจกรรม ฝึก การฟัง 4 ระดับ ด้วยสมองและหัวใจ Listen with Head and Heart การฟังแบบเข้าอกเข้าใจด้วยสมอง และหัวใจ
7. ทํางานด้านบริการอย่างไรให้ใจเป็น สุข ได้งาน ได้เพื่อน เจ้านายรัก ด้วยศาสตร์ NLP (NLP : Neuro Linguistic Programming ซึ่งได้เริ่มมีการพัฒนา โดย Master Richard Bandler และ Dr.John Grinder) และ กิจกรรมฝึก EQ ดีด้วยชี่กง ศาสตร์ บริหารกายและจิตที่ ล้ำเลิศของประเทศจีน
8. ภาวะแห่งความเลื่อนไหล (Flow) เรียนรู้ส่วนผสมที่ลงตัวระหว่างทักษะ (Skill) และความท้าทาย (Challenge) และ Workshop การออกแบบแผนที่ชีวิตแห่งความสุข และประสบผลสําเร็จในการทํางาน

 สรุปการบรรยาย ถาม-ตอบ เพื่อน่าไปประยุกต์ใช้ในการทํางานและชีวิตต่อไป

ผลที่คาดว่าจะได้รับ

1. เกิดการปรับสภาวะทางอารมณ์ EQ ขึ้นมาใหม่ เพื่อให้เกิดความกระตือรือร้น มีพลัง พร้อมจะเผชิญกับงานในทุกรูปแบบ

2. เรียนรู้ และฝึกฝนทักษะ ในสมการอารมณ์ เพื่อบริหารจัดการอารมณ์ EQ

3. เกิดพลังแห่งความคิดสร้างสรรค์ กล้าคิด กล้าทำ สามารถสร้างอนาคต ด้วยทัศนคติที่ดี มีคุณธรรม และนั่งอยู่ในหัวใจคนรอบข้าง

4. เปลี่ยนแปลงตัวเองครั้งใหญ่ ทําลายปมด้อย และความกลัวที่ซุกซ่อนอยู่ในใจ ซึ่งเป็นสิ่งที่ขัดขวาง ความสําเร็จสูงสุดของคุณเอาไว้

5. เกิดภาวะผู้นําที่เปี่ยมไปด้วยปัญญา สามารถสร้างดุลภาพของความสัมพันธ์ขึ้นได้ทั้งในองค์กร และ ครอบครัว

6. สามารถนําความรู้ในศาสตร์พลังจิตใต้สํานึก และ EQ ไปช่วยบริหารจัดการอารมณ์ และขจัดความคิดลบ เก่า ๆ ที่ไม่ต้องการให้หมดไป โดยสร้างความคิดบวกและสร้างสรรค์ขึ้นมา รวมถึงวิธีการมองแบบอย่าง ผู้ที่ เราชื่นชอบ เพื่อสร้างแผนที่ชีวิตแห่งความสุข และประสบผลสําเร็จในการทํางาน

 วิทยากร

อาจารย์กิติศักดิ์ วิวัฒน์ธนวงศ์

 รูปแบบการฝึกอบรม

บรรยายแบบ Adult Learning 30 %

ฝึกปฏิบัติ 70% เช่น Role Play กิจกรรมสนุกสนาน เกม และ การปฏิบัติการ (Workshop) ภาพยนตร์ดีมีบทเรียน (Lesson from Movies) โดยผู้เข้าอบรมมีส่วนร่วมทุกๆ หัวข้อ

ระยะเวลา

1 วัน