การพัฒนาภาวะผู้นำอย่างมีประสิทธิภาพ

Leadership Development

ดาวน์โหลดไฟล์ PDF

หลักการและเหตุผล

ภายใต้สภาวะการแข่งขันทางธุรกิจที่รุนแรง องค์กรต่างๆต้องเร่งพัฒนาการบริหารงานและบริหารคนภายในองค์กรให้มีประสิทธิภาพและมีความพร้อมในการรับมือกับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นอยู่ตลอดเวลา ดังนั้นการพัฒนาภาวะผู้นำของผู้จัดการจึงเป็นสิ่งสำคัญเพราะผู้จัดการมีบทบาทหน้าที่ในการนำทีมงานไปสู่เป้าหมายที่ตั้งไว้

ในหลักสูตรนี้ผู้เข้าอบรมจะได้เรียนรู้ความหมายความสำคัญของภาวะผู้นำที่ส่งผลต่อความสำเร็จขององค์กรและทีมงาน เข้าใจสไตล์การเป็นผู้นำของตนเอง เรียนรู้พฤติกรรมที่เป็นจุดแข็งและจุดอ่อนของตนเอง สามารถวิเคราะห์พฤติกรรมของพนักงานแต่ละคนเพื่อสร้างแรงจูงใจ นอกจากนี้ยังได้ฝึกปฏิบัติการสอนงานพนักงานผ่านกิจกรรมบทบาทสมมติและ Work Shop การนำสิ่งที่เรียนรู้ไปปฏิบัติจริงในการทำงาน

วัตถุประสงค์

• ตระหนักถึงความสำคัญของการมีภาวะผู้นำ
• พัฒนาภาวะผู้นำของตนเองเพื่อความสำเร็จ
• เข้าใจสไตล์การเป็นผู้นำของตนเอง
• สามารถพัฒนาจุดแข็งและขจัดจุดอ่อนของตนเอง
• เข้าใจและสามารถบริหารทีมงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• สร้างขวัญและกำลังใจให้ทีมงานได้อย่างเหมาะสม
• เพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารผลการปฏิบัติงานได้ดีขึ้น

 เนื้อหา

Part I : Introduction to Leadership
ผู้นำสร้างได้หรือเป็นมาตั้งแต่เกิด
ความสำคัญของผู้นำต่อความสำเร็จขององค์กร
องค์ประกอบของภาวะผู้นำ
ความแตกต่างระหว่างผู้นำและผู้จัดการ
คุณสมบัติของผู้นำในยุคนี้
ทัศนคติของผู้นำ

Part II : Discover Your Leadership Style 
บุคลิกภาพและพฤติกรรมของผู้นำ
ค้นหาสไตล์ผู้นำของคุณ
เทคนิคการอ่านสไตล์ของลูกน้องแต่ละประเภท
การปรับสไตล์การทำงานร่วมกับผู้อื่น

Part III : Managing Teamwork
ทำไมทีมจึงล้มเหลว
องค์ประกอบของทีมที่ประสบความสำเร็จ 7 ประการ
>>Common Goal 
>>Clear Role
>>Building Trust
>>Participate Leader 
>>Conflict Management
>>Open Communication
>>Conflict Management

วิธีการฝึกอบรม

บรรยาย และ Workshop กรณีศึกษา ฝึกปฏิบัติ

 วิทยากร

วิทยากรผู้เชี่ยวชาญ

เหมาะสำหรับ

ผู้บริหารระดับสูงขององค์กร (Executive Management)

ผู้บริหารระดับกลาง (Middle Management)

ผู้จัดการ (Manager)

หัวหน้างาน (Supervisor)

ผู้นำทีม (Team Leader)