จุดประกาย "ความคิดสร้างสรรค์" สู่การทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ 

(Spark up “Creative Thinking” for Excellent Work and life)

ดาวน์โหลดไฟล์ PDF

หลักการและเหตุผล

โลกปัจจุบัน ที่หมุนเปลี่ยน แปรผัน อย่างรวดเร็ว การแข่งขันทางธุรกิจรุนแรงยิ่งขึ้น ปัญหาต่างๆซับซ้อนมากขึ้น ความต้องการทางการตลาด และลูกค้าเพิ่มมากขึ้น “ความคิดสร้างสรรค์” จึงเป็นอีกหนึ่งคุณสมบัติที่หลายองค์กรต้องการจากพนักงาน เป็นที่น่าเศร้าว่าเมื่อวัยวุฒิเพิ่มขึ้น ความคิดสร้างสรรค์จะลดลง มีผลการทำวิจัยในสหรัฐอเมริกา พบว่าเด็กอายุ 2-3 ขวบ ใช้ความคิดสร้างสรรค์ สูงถึง 98% เมื่อถึงวัยทำงาน คนเราใช้ความคิดสร้างสรรค์ เพียง 2% เท่านั้น นี้เป็นผลวิจัยของประเทศที่ผลิตสินค้านวัตกรรมใหม่ๆ มากที่สุดในโลก หลายบริษัทฯ ชั้นนำจึงเร่งพัฒนาบุคลากรในด้านความคิดสร้างสรรค์ โดยจัดให้มีการอบรมสัมมนาหลักสูตรความคิดสร้างสรรค์ และ บางบริษัทฯ ได้เก็บสถิติ พบว่า

• บ. Pittburg พบว่าพนักงานที่เข้าอบรมในหลักสูตรเกี่ยวกับความคิดสร้างสรรค์มีผลงาน

เทียบกับคนไม่ได้เข้าอบรม ต่างกันถึง 300%

• บ. Sylvania พบว่าเขาสามารถสร้างได้ $20 ต่อเงินลงทุนที่จ่ายไป $1 ในการฝึกอบรมพนักงานของเขา

ด้วยเหตุนี้เอง เราจึงได้ออกแบบหลักสูตรนี้มาด้วยความปรารถนาดีต่อองค์กรของคุณ ซึ่งเปี่ยมด้วยสาระ และบรรยากาศแห่งความคิด กระตุ้นผู้เข้าอบรมพัฒนาทรัพยากรที่มีมูลค่าสูงสุด คือ สมองของตน โดยให้ผู้เข้าอบรมใช้จินตนาการ และความคิดสร้างสรรค์ ผลิตผลงานที่เป็นประโยชน์ต่อองค์กรของคุณสูงสุด

เนื้อหา

1. กระบวนการในการคิด
2. ประเภทของการคิด
3. การสร้างฐานความคิด (Thinking Based)
4. ประโยชน์ของความคิดสร้างสรรค์ ในเชิงบวก
5. องค์ประกอบของความคิดสร้างสรรค์
6. ปัญหาอุปสรรคในการพัฒนาความคิดสร้างสรรค์
7. การฝึกทักษะการคิด (Thinking Skills)
8. เทคนิคการฝึกคิดเชิงสร้างสรรค์
9. ขั้นตอนในการประชุมระดมสมอง
10. Workshop “เกมและกิจกรรมเพื่อพัฒนาความคิดสร้างสรรค์”
11. การประยุกต์ความคิดสร้างสรรค์และการระดมสมองเพื่อการปรับปรุงประสิทธิภาพงาน

แนวทางการสัมมนา

การสัมมนาโดยยึดผู้เรียนเป็นศูนย์กลาง ดังนั้นการฝึกอบรมจึงมีองค์ประกอบหลากหลายรูปแบบ ทั้งการนำอภิปราย การบรรยาย กรณีศึกษา บทบาทสมมติ การเปิดโอกาสให้ถามคำถาม และตลอดทั้งการฝึกอบรม จะมีเกมส์ กิจกรรม มาช่วยสร้างบรรยากาศแห่งการเรียนรู้ สร้างการมีส่วนร่วม โต้ตอบกันอยู่ตลอดเวลา ผู้เข้าอบรมจะเต็มเปี่ยมด้วยสาระ ความรู้ ความสนุกสนานต่อการเรียนรู้ รวมทั้งกำลังใจ แรงบันดาลใจที่วิทยากรได้สอดแทรกให้ตลอดการฝึกอบรม

ผลที่คาดว่าจะได้รับ

• สร้างบรรยากาศ แห่งการเรียนรู้ มีความสนุกสนาน เป็นกันเอง กล้าแสดงความคิดเห็น กล้าแสดงออก
• สร้างทัศนะคติเชิงบวกแก่ผู้เข้าอบรม
• กระตุ้นให้พนักงานตอบคำถาม และ แสดงความคิดเห็น
• สอดแทรกบทเรียนการทำงานเป็นทีม มีความสามัคคี ร่วมมือร่วมใจ เพื่อไปให้ถึงเป้าหมาย
• สอดแทรกบทเรียนของการให้บริการ
• สร้างความสัมพันธ์ที่ดีของผู้เข้าอบรม

รูปแบบการฝึกอบรม

บรรยาย และ Workshop กรณีศึกษา ฝึกปฏิบัติ

 วิทยากร

วิทยากรผู้เชี่ยวชาญ