ฉีกกรอบสู่การคิดสร้างสรรค์อย่างมีระบบ

(Out of the Box & Creative Thinking)

ดาวน์โหลดไฟล์ PDF

หลักการและเหตุผล

คุณคงทราบอยู่แล้วว่า ความคิดสร้างสรรค์ เป็นส่วนหนึ่งที่สำคัญในการนำ องค์กรไปสู่ความสำเร็จ เพราะไม่ว่าจะเป็นแผนกใดในองค์กรต่างก็ต้องการความคิดใหม่ๆเพื่อนำไปสู่วิธีการทำงานใหม่ๆ ที่ดีกว่าเก่า
มีการวิจัยพบว่า ผู้ที่ประสบความสำเร็จอาชีพการงานในระดับสูง
จะมีคุณสมบัติร่วมกัน 2 ประการหนึ่งคือ มนุษย์สัมพันธ์ อีกหนึ่งคือ มีความคิดสร้างสรรค์
ความคิดสร้างสรรค์เป็น พรสวรรค์ หรือ พรแสวง…..
บางคนที่เคยเข้าร่วมสัมมนาด้านความคิดสร้างสรรค์แล้วยังคงเหมือนเดิมก็คงบอกว่าเป็น “พรสวรรค์”
บางคนที่เข้าร่วมสัมมนาแล้วพบว่าตนเองมีความคิดสร้างสรรค์มากขึ้นก็คงบอกว่าเป็น “พรแสวง”
มาลองฟังความคิดเห็นของหลายๆคนที่เข้าร่วมสัมมนาและเวิร์กช็อปในหลักสูตรนี้ เขาวิพากษ์วิจารณ์กันว่าอย่างไรบ้าง
“อ.ศรัณย์ปลุกความคิดสร้างสรรค์ในตัวเราให้ตื่นขึ้นมา”
“หลักสูตรของอ.ศรัณย์ มีรูปแบบการจัดสัมมนาดีมากมีเนื้อหาสาระ มีขั้นตอนทำให้สามารถเข้าใจได้ดีน่าติดตาม”
“อ.ศรัณย์มีวิธีสอนให้ผู้ร่วมสัมมนาเปิดกล่องความคิดของตัวเองออกมา….มีโอกาสได้คิดในสิ่งที่ไม่เคยคิด”
หลักสูตรของ อ.ศรัณย์ “สามารถนำความรู้ไปประยุกต์ใช้ สอนพนักงานได้อีกด้วย” “มีกิจกรรมมากมายและมีความหลากหลาย” และคุณจะค้นพบว่า ความคิดสร้างสรรค์นั้นมีอยู่ในตัวคุณจริงๆ คุณสามารถนำเอาความคิดสร้างสรรค์ไปใช้ในการปรับปรุง การทำงานของคุณได้จริง

เนื้อหา

• ทำความรู้จักกับความคิดสร้างสรรค์
• ทำความเข้าใจในการทำงานของเซลสมองด้านความคิดสร้างสรรค์
• ซ้อมการคิดแบบการคิดด้น (Divergent Thinking) และการคิดควบ (Convergent Thinking)
• ค้นพบสาเหตุของการขาดความคิดสร้างสรรค์
• ร่วมคิดเพื่อทำลายกรอบที่จำกัดความคิดสร้างสรรค์
• การคิดค้น คิดควบ คิดด้น โดยใช้หลัก PCPO - P: Pluses ข้อดี - C: Concerns อุปสรรค - P: Potentials ศักยภาพ - O: Opportunities โอกาส
• การดัดความคิด + การผสมผสานความคิด + การนำเสนอความคิดใหม่ๆ
• Workshop I: คิดร่วม (วงใหญ่) นำความสร้างสรรค์มาใช้ในชีวิตประจำวัน เป็นเรื่องง่ายๆ ใกล้ตัว
• Workshop II: คิดร่วม (วงเล็ก-กลุ่มย่อย) นำความสร้างสรรค์มาใช้ในงาน เน้น Out of the Box ในเชิงบวก
• นำความคิดทั้งสองแบบไปใช้กับกระบวนการคิดสร้างสรรค์ทั้ง 4 ขั้นตอน - OF : Objective finding ค้นพบเป้าหมาย - IF : Idea finding ค้นหาความคิดใหม่ - SF : Solution finding ค้นพบทางออกเพื่อนำไปสู่ความคิดที่จะนำไปใช้ได้จริง - AF : Acceptance finding ค้นพบแนวทางนำเสนอความคิดใหม่ต่อผู้บังคับบัญชาเพื่อได้รับการปรับปรุง เห็นชอบ และสนับสนุน
• บรรยายสรุปหลัก และถาม-ตอบ

รูปแบบการฝึกอบรม

เป็นการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ (Dynamic & Workshop) เน้นการเรียนรู้ด้วยตนเอง และแลกเปลี่ยนประสบการณ์ร่วมกัน (Learning by Doing and Participating with Experiences) ซึ่งประกอบด้วย

• การบรรยาย
• กิจกรรม และเกม
• ฝึกปฏิบัติจากกรณีศึกษา
• กลุ่มสัมพันธ์ระดมความคิดเห็น
• การแสดงความคิด ถาม – ตอบ

 วิทยากร

อาจารย์ศรัณย์ จันทพลาบูรณ์