เทคนิคการสอนงานอย่างมีประสิทธิผล

(Effective Coaching Technique)

ดาวน์โหลดไฟล์ PDF

หลักการและเหตุผล

ในปัจจุบันหลาย ๆ องค์กรพบว่าความรู้ความชํานาญในงาน (Knitledge and Expertie) ของผู้บังคับบัญชาหรือ หัวหน้างานยังไม่ได้ถูกถ่ายทอดไปยังผู้ใต้บังคับบัญชาหรือพนักงานอย่างเป็นระบบ ทําให้การปฏิบัติงานในหลาย ๆ ครั้งยังไม่เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ

หลักสูตรเทคนิคการสอนงานอย่างมีประสิทธิผลนี้ จึงถูกออกแบบขึ้นเพื่อแก้ปัญหาเหล่านี้ โดยในหลักสูตรนี้ผู้เข้า สัมมนาจะได้เรียนรู้เทคนิคการสอนงาน การดูแลให้คําแนะนํา ปรับปรุงแก้ไขงาน เพื่อให้พนักงานมีความรู้และ ทักษะในการปฏิบัติงานในหน้าที่อย่างเต็มความสามารถ และยังเป็นการพัฒนาสมรรถนะที่สําคัญอีกประการหนึ่ง ของหัวหน้างานในการพัฒนาบุคลากร (Paple Development) ขององค์กร

วัตถุประสงค์

• ผู้เข้ารับการฝึกอบรมตระหนักในบทบาทหน้าที่ของหัวหน้างาน ในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา

• ด้วยเทคนิคการสอนงาน

• ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีความรู้ความเข้าใจในหลักการการสอนงานอย่างถูกต้องเหมาะสม

• ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้เรียนรู้แนวทางในการสอนงานตามขั้นตอนโดยสามารถนําไปประยุกต์ใช้ในการ ปฏิบัติงาน จริงเพื่อเพื่อให้ภารกิจบรรลุเป้าหมายขององค์กรอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล

 เนื้อหา

1. บทบาทหัวหน้างาน กับการพัฒนาทรัพยากรบุคคลในองค์กร
2. ความหมาย ความสําคัญ และประโยชน์ของการสอนงาน
3. บทบาท หน้าที่ และเส้นทางของผู้สอนงานมืออาชีพ

            - กรอบความคิด ทัศนคติ และความเชื่อของผู้สอน (Coaching Mindset & Beliefs)

            - ความรู้ ทักษะความสามารถ และพฤติกรรม (Coaching Competency)

       4. เทคนิคการสอนงานแบบต่าง ๆ และองค์ประกอบของการสอนงาน

       5. จิตวิทยาในการสอนงาน

       6. การประเมินผลการสอนงาน

รูปแบบการฝึกอบรม

บรรยาย และ Workshop กรณีศึกษา ฝึกปฏิบัติ

 เหมาะสำหรับ

พนักงานอาวุโส หัวหน้างาน ซุปเปอร์ไวเซอร์