การพัฒนาและส่งเสริมบุคลิกภาพ

(Grooming & Personality Development)

ดาวน์โหลดไฟล์ PDF

หลักการและเหตุผล

จากคํากล่าวที่ว่า “บุคลิกภาพดีมีชัยไปกว่าครึ่ง” นั้น แสดงให้เห็นว่า เรื่องของความสําเร็จทั้งส่วนบุคคลหรือ ส่วนรวม ล้วนเกิดมาจากการพัฒนาบุคลิกภาพถึง 50% หากองค์กรใดมีบุคลากรที่ประกอบไปด้วย ความเชื่อมั่น การกล้าแสดงออก มีทัศนคติเชิงบวก ยิ้มแย้มแจ่มใส อารมณ์ดี มีใจรักงาน มีบุคลภาพเหมาะสมกับวัยเหมาะสม กับตําแหน่งหน้าที่ องค์กรนั้นย่อมก้าวไปสู่ความเป็นเลิศในการดําเนินธุรกิจอย่างแน่นอน

วัตถุประสงค์

1. เพื่อส่งเสริมความรู้และความเข้าใจที่ถูกต้องในเรื่อง การพัฒนาบุคลิกภาพได้อย่างถูกต้องตรงตามมาตรฐาน
2. เพื่อสร้างสรรค์ให้ผู้เข้ารับการอบรมได้ตระหนักถึงคุณค่าที่แท้จริงของการพัฒนาบุคลิกภาพที่ดีจนสามารถฝึกฝน พัฒนาตนเองได้ตรงตามวัตถุประสงค์และเป้าหมายขององค์กร
3. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถนําความรู้ที่ได้รับไปปรับประยุกต์ใช้ในงานและในชีวิตประจําวันได้อย่างเหมาะสม
4. เพื่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในบุคลิกภาพดี และมีความก้าวหน้าในเป็นหัวหน้างานที่ดีให้กับลูกน้องและบุคลากรขององค์กร 
5. เพื่อเป็นการสนับสนุนพันธกิจหลักขององค์กร ตลอดจนเป็นการเพิ่มชื่อเสียงให้กับองค์กร ให้เป็นที่รู้จักแพร่หลายและได้ผลกําไรสูงสุดจากการประกอบธุรกิจ

 เนื้อหา

1. ความหมายและความสําคัญของบุคลิกภาพ

2. ประเภทของบุคลิกภาพ

3. ความคิดและทัศนคติที่มีผลต่อการพัฒนาบุคลิกภาพ

4. แบบทดสอบบุคลิกภาพ

5. 7 หัวใจหลักที่ควรตระหนักในการพัฒนาบุคลิกภาพสู่ความเป็นเลิศ

6. เทคนิคการพัฒนาและส่งเสริมบุคลิกภาพสู่ความเป็นเลิศ

 รูปแบบการฝึกอบรม

• การบรรยาย-สาธิต
• ระดมสมอง - เกมประกอบหลักสูตร - กิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์
• การแสดงบทบาทสมมติ

 วิธีการประเมินผล

• จากแบบสอบถามและการสังเกต
• จากการสุ่มตัวอย่างทดสอบและทบทวนกลับ
• จากข้อมูลที่ได้รับและการติดตาม วิเคราะห์ประเมินผลจากนามธรรมสู่รูปธรรมจนเกิดประสิทธิผลสูงสุด

 เหมาะสําหรับ

บุคลากรที่เกี่ยวข้องในองค์กร

 วิทยากร

ดร.พัชรี แช่มช้อย