การจัดทำแผนพัฒนาบุคลากร IDP

ดาวน์โหลดไฟล์ PDF

วัตถุประสงค์

• ทราบความหมายและประโยชน์ของการจัดทำ IDP
• ทราบวิธีการ – ขั้นตอน ในการจัดทำ IDP
• สามารถกำหนดแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (IDP) ได้อย่างเหมาะสมกับบุคลากรแต่ละท่าน

เนื้อหา

1. การจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (IDP) คืออะไร

2. ความสำคัญและวัตถุประสงค์ของการทำ IDP

3. บุคคลที่มีส่วนเกี่ยวข้อง และ บทบาทในการจัดทำ IDP

4. การกำหนดเป้าหมายในการจัดทำ IDP

5. ลักษณะที่ดีของ IDP

6. ขั้นตอนการจัดทำ IDP

 การประเมินความสามารถของพนักงาน

 การประชุมร่วมกันระหว่างหัวหน้าและพนักงานเพื่อกำหนดแผน IDP

 การสรุปแผนและการนำไปปฏิบัติ

 การติดตามและประเมินผลตามแผน IDP

7. วิเคราะห์ร่วมกันเกี่ยวกับสิ่งที่เป็น (คาดว่าจะเป็น) ปัญหาในการจัดทำแผน IDP และแนวทางการป้องกัน แก้ไข

รูปแบบการฝึกอบรม

บรรยาย และ Workshop กรณีศึกษา ฝึกปฏิบัติ

ระยะเวลา

1 วัน