การบริหารแรงงานสัมพันธ์เชิงลับ : เชิงรุก : ภาคปฏิบัติ

ดาวน์โหลดไฟล์ PDF

หลักการและเหตุผล

เนื่องจากสหภาพแรงงานมีการขยายตัวอย่างรวดเร็ว การยื่นข้อเรียกร้องและการนัดหยุดงาน  มีแนวโน้มจะรุนแรงมากขึ้นเรื่อย ๆ จะทำให้ผลประกอบการไม่บรรลุเป้าหมายและเกิดความเสียหายแฝงอื่น ๆ ประมาณค่าไม่ได้ หลักสูตรสัมมนาเรื่อง  “การบริหารแรงงานสัมพันธ์เชิงลับ : เชิงรุก : ภาคปฏิบัติ”  นี้ จึงได้รวบรวม

• กลยุทธ์ต่าง ๆ ของสหภาพแรงงาน ที่จะทำให้นายจ้างเสียหาย
• กลยุทธ์ต่าง ๆ ของนายจ้างที่จะป้องกันและตอบโต้สหภาพได้ทันเหตุการณ์
• กลยุทธ์การบริหารด้านแรงงานสัมพันธ์ให้นายจ้าง ลูกจ้างอยู่ร่วมกันอย่างสงบสุข

เพื่อให้นายจ้างหรือผู้บริหารงานบุคคลได้เข้าใจและนำไปประยุกต์ใช้ให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดต่อไป

 เนื้อหา

      1. สาเหตุหลักที่ทำให้เกิดสหภาพแรงงานอย่างน้อย 18 สาเหตุว่ามีอะไรบ้าง ?

2. สหภาพแรงงาน จะทำให้นายจ้างเสียหายอะไรบ้าง ?
3. การบริหารสหภาพแรงงานให้ถูกต้องตามกฎหมาย 100 ประเด็นที่นายจ้างต้องทราบ
4. พบกับรายะเอียดภาคปฏิบัติที่ไม่เคยมีใครสอนกันมาก่อน 4 หัวข้อหลัก

• หมัดเด็ดของของสหภาพแรงงานที่จะทำให้นายจ้างเสียหาย 21 วิธีมีอะไรบ้าง ?
• แผนปฏิบัติการ “ลับ” รับมือสหภาพแรงงาน 40 วิธี มีอะไรบ้าง ?
• วิธีการรับมือข้อเรียกร้องและรับมือการนัดหยุดงาน 25 ขั้นตอน ต้องทำอย่างไร ?

5. พบกับแนวคำพิพากษาศาลฎีกาเกี่ยวกับสหภาพแรงงาน ที่นายจ้างควรทราบ ว่ามีอะไรบ้าง ?
6. ถาม – ตอบ ปัญหาที่เกิดขึ้นจริงให้กับผู้เข้าร่วมสัมมนา

 วิทยากร

อาจารย์สิทธิศักดิ์ ศรีธรรมวัฒนา

 ผลงานเขียนหนังสือของวิทยากร