การพัฒนาตนเองเพื่อความสำเร็จ

(Self Improvement The Key of Success)

ดาวน์โหลดไฟล์ PDF

หลักการและเหตุผล

เหตุใดจึงต้องพัฒนาตนเอง?

คำตอบคือ เพราะโลกเราเปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว เทคโนโลยีพัฒนาไปอย่างรวดเร็ว การแข่งขันสูงขึ้นๆ 

การแย่งงานมีมากขึ้นๆ หากคุณเผลอหยุดนิ่ง ก็เท่ากับเริ่มล้าหลัง และถอยหลังลง จะมีผู้ที่ค่อยจะแซงหน้าหน้าคุณ นี่คือเหตุผลหลักว่า ทำไมคุณจึงต้องพัฒนาตนเอง คำตอบสำคัญคือ เพื่อให้คุณก้าวหน้าขึ้น สู่ความเป็นมืออาชีพทั้งต่อตนเอง ต่อผู้อื่น ต่อหน้าที่การงาน และก้าวไปถึงความสำเร็จที่คุณเคยฝันไว้

ในหลักสูตรนี้ คุณจะได้เรียนรู้เคล็ดลับในการพัฒนาตนเองที่ทำได้ง่ายและเกิดผล รวมทั้งได้รับความสุข และกำลังใจ ถึงเวลาแล้วหรือยัง ที่คุณจะถามตัวเองว่า เรายังต้องพัฒนาตนเองในด้านใด เพื่อเป็นแนวทางในการรับมือกับสถานการณ์ปัจจุบัน และ เป็นกุญแจไขประตูสู่ความสำเร็จของตนเอง

วัตถุประสงค์

1. ปรับเปลี่ยนทัศนคติเชิงบวก จุดเริ่มต้นของความสำเร็จ และความสุข
2. ได้สร้างแรงบันดาลใจในการพัฒนาตนเอง
3. ทราบเคล็ดลับในการกระตุ้น และพัฒนาศักยภาพภายในตนเอง
4. ได้รับเคล็ดลับในการสื่อสาร และสร้างสายสัมพันธ์ที่ดีกับผู้อื่นอย่างมีประสิทธิภาพ
5. ได้รับการเติมพลังให้ตนเอง ในการดำเนินชีวิตอย่างมีความสุข

 เนื้อหา

1. การสร้างแรงบันดาลใจในการพัฒนาตนเอง
2. การสร้างทัศนคติที่ดีต่อตนเอง และการทำงาน
3. การพัฒนาภายในตนเอง

: การคิดเชิงรุก (Proactive)

: การวางเป้าหมายเพื่อความสำเร็จ

: การจัดลำดับความสำคัญของงาน (Set Priority)

4. การพัฒนาตนเองเพื่อการทำงานร่วมกับผู้อื่น อย่างสัมฤทธิ์ผล และมีความสุข

: แนวคิด เราชนะ-เขาชนะ (Win-Win Thinking)

: เรียนรู้ ที่จะเข้าใจผู้อื่นก่อน (เอาใจเขามาใส่ใจเรา)

5. เคล็ดลับการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ
6. สรุป คำถาม คำตอบ

 ผลที่คาดว่าจะได้รับ

• สร้างบรรยากาศ แห่งการเรียนรู้ มีความสนุกสนาน เป็นกันเอง กล้าแสดงความคิดเห็น กล้าแสดงออก
• สร้างทัศนคติเชิงบวกแก่ผู้เข้าอบรม
• กระตุ้นให้พนักงานตอบคำถาม และ แสดงความคิดเห็น
• สอดแทรกบทเรียนการทำงานเป็นทีม มีความสามัคคี ร่วมมือร่วมใจ เพื่อไปให้ถึงเป้าหมาย
• สอดแทรกบทเรียนของการให้บริการ
• สร้างความสัมพันธ์ที่ดีของผู้เข้าอบรม

รูปแบบการฝึกอบรม

การสัมมนาโดยยึดผู้เรียนเป็นศูนย์กลาง ดังนั้นการฝึกอบรมจึงมีองค์ประกอบหลากหลายรูปแบบ ทั้งการนำอภิปราย การบรรยาย กรณีศึกษา บทบาทสมมติ การเปิดโอกาสให้ถามคำถาม และตลอดทั้งการฝึกอบรม จะมีเกม กิจกรรม มาช่วยสร้างบรรยากาศแห่งการเรียนรู้ สร้างการมีส่วนร่วม โต้ตอบกันอยู่ตลอดเวลา ผู้เข้าอบรมจะเต็มเปี่ยมด้วยสาระ ความรู้ ความสนุกสนานต่อการเรียนรู้ รวมทั้งกำลังใจ แรงบันดาลใจที่วิทยากรได้สอดแทรกให้ตลอดการฝึกอบรม

 วิทยากร

อาจารย์ไววิทย์ แสงอลังการ